Con la procedura concorsuale indetta dall’Amministrazione Comunale guidata dal sindaco Antonio Mirra è stato fissato momentaneamente a 12 il numero dei lavoratori socialmente utili che saranno stabilizzati. L’iter concorsuale, con la commissione composta dal Segretario Generale Mariaemilia Lista, dalla Dirigente del Personale Giuseppina Celestino e dal Comandante della Polizia Municipale Giuseppe Aulicino, si pone una duplice finalità: da un lato si mira infatti a rafforzare l’attività amministrativa dell’Ente con risorse umane già esperte nei propri settori di competenza e soprattutto, dall’altro, si riesce a garantire sicurezza occupazionale a persone che, per decenni, hanno lavorato in situazioni di precarietà.
“E’ un percorso – hanno dichiarato il Sindaco Antonio Mirra e l’Assessore al Personale Gabriella Gatto – caratterizzato da una grande valenza sociale e che garantisce, come sempre avviene nella nostra impostazione, i criteri meritocratici; laddove è possibile incidere sulle situazioni di precariato, come abbiamo fatto per le prime 12 unità, la nostra Amministrazione farà il possibile per garantire stabilità occupazionale e dignità ai lavoratori e allo stesso tempo rafforzando la macchina amministrativa con risorse che da anni hanno maturato esperienza all’interno”.
